为了进一步提高培训工作质量，更好地满足员工学习业务知识、提升专业技能的需求，培养更多与公司发展相适应的高素质员工，1月23日，人力资源部组织相关人员深入各分、子公司调研走访，主动征求各级管理人员和一线员工对做好培训工作的意见建议。

调研人员采取问卷调查、走访座谈、交流互动等方式认真听取了收费、运行、客服、电工、化验工等各岗位、各环节员工对培训工作的意见建议诉求，并针对培训过程中存在的问题和不足共同探讨改进的思路举措，基层员工畅所欲言，围绕创新培训方式、优化培训内容，扩大覆盖面、提高实效性等与调研人员进行了深入交流。

本次调研旨在进一步完善2024年培训方案，为制定更为精准的培训计划、设计更有针对性和实用性的培训课程提供依据。

下一步，人力资源部将对大家提出的意见建议进行全面汇总梳理，根据员工需求常态化开展各类培训，为公司高质量发展提供人才支撑。