为了帮助新入职员工尽快转变角色、顺利融入岗位，8月7日至8日，公司组织开展了为期两天的新入职员工岗前培训。

期间，公司人力资源部部长林楠为大家介绍了企业的基本情况、主营业务、发展战略以及行业发展状况、公司未来发展规划；组织参训人员观看了集团公司和公司的宣传片；参观了公司党群服务中心、巴彦热源厂司炉车间、大温差机组热力站、长输3号站、调度指挥中心，相关部门负责人现场给他们介绍了公司党建工作、信息化建设、新技术运用、智慧供热等方面的情况。每到一处，新员工们或拿出本子、或用手机记录下重点内容。

在随后的集中培训环节，林楠为新员工们详细解读了公司社保、薪资、职称评定、考勤等各项管理制度；公司安监部副部长宋杰解读了安全生产法、公司安全生产规章制度以及安全生产基础理论知识，引导新员工深刻意识到安全生产的重要性，将安全理念铭记于心，践之于行。

培训结束后，全体新员工还参加并顺利通过了结业考试。

“能成为新葡的京集团350vip8888的一员，我感到十分幸运和自豪，在培训过程中，我感受到了公司对我们的关怀，我会时刻保持学习动力，尽快完成学生到员工的角色转变，在工作岗位上刻苦学习、勤奋敬业，与公司共同成长、共同进步。”新员工杨振宇激动的表达出欣喜和期待。

两天的培训学习，新员工们领略到的是充满希望的企业面貌、朝气蓬勃的精神风貌，感受到家庭般的温暖、亲人般的关爱。红红火火的的供热事业焕发出他们对美好未来的憧憬，生机勃勃的企业为他们提供了施展才华的舞台，并将伴随他们放飞青春梦想。

为了适应公司高质量发展对高层次人才的需求，按照市国资委和集团公司的统一安排，公司开启了新一轮的人才引进与储备工作。鉴于公司在绿色清洁能源、智慧供热领域的深入布局，本次招聘特别聚焦于电气自动化等专业，按照规范的程序，从区内外高等院校应届毕业生中招聘了21名专业人才，旨在进一步优化企业人才结构，提升公司的技术实力和创新能力，也是公司主动适应新质生产力发展需要、把握行业创新发展趋势、推动绿色转型升级、增强发展动力的一项重要举措。随着新鲜血液的注入，将为公司带来前沿的技术视角和新思路，助力公司在智慧供热领域实现技术突破与模式创新。