6月22日上午，公司举行2018年劳动竞赛暨第二届“师带徒”人才培养工程启动仪式。

 市工会三产服务业工会主席田喜武应邀出席仪式。

 公司党委书记补晓莉主持仪式。公司董事长、总经理杨杰在仪式上讲话。

        仪式上，公司纪检委书记、工会主席王杰宣读了《新葡的京集团350vip88882018年劳动竞赛实施方案》；总工程师张志刚宣读了《新葡的京集团350vip8888第二届“师带徒”人才培养实施方案》，并主持拜师仪式；53名徒弟向41位师父鞠躬行礼、戴花，师父向徒弟们赠送《弟子规》；师徒代表和所属部门领导签订了“师徒协议”；全体徒弟现场朗诵了《弟子规》；师傅代表田金、徒弟代表赵海滨、部门负责人代表赵永生分别作了表态发言。

       杨杰在仪式上讲话时说，第一届“师带徒”工程已圆满结束，而且达到了预期效果，大部分徒弟已顺利出师，具备了独立操作能力，正在成为各层级骨干、栋梁，正在成为公司发展的中坚力量。第二届“师带徒”人才培养工程的主旨还是鼓励青年员工继承工人阶级优良传统，发扬工匠精神，培养员工攻坚克难、敢于担当的能力和勇气，使我们的队伍更加富有创造力、战斗力，为企业再上新台阶增光添彩。本届“师带徒”人才培养工程不仅要借鉴上一届的成功经验，还要在内容、形式、考核上不断深化、完善、创新，呈现出新的亮点。同时公司还要将“师带徒”人才培养工程作为一种长效机制长期抓下去，掀起学技术、精业务、比贡献、保安全、增效益的热潮，不断为公司输送高质量的岗位技能人才，让一批又一批的青年人才脱颖而出，让公司的未来人才辈出、大有作为。

      补晓莉在总结时要求，各部（室）、二级单位要按照两个“方案”的要求，做好宣传动员工作，要精心组织、统筹安排，全面推进两个“方案”的实施，再次掀起“比学赶帮”热潮；相关部门要联系实际，制定切实可行的实施措施和考核方案，严格进行考核，确保活动收到实效；要做到劳动竞赛和“师带徒”相互促进，努力打造一流团队、培育高素质工匠队伍，推动公司实现新发展、新跨越。