为全面提高员工队伍专业技术水平，激发广大员工练本领、提技能的热情，营造“比技术、提技能、强素质”的良好氛围。9月20日上午，公司2023年技能比武大赛在桥靠锅炉房启动。来自各分公司的8支参赛队伍、64名员工参加比赛。

公司党委副书记、纪检委书记张志刚到场观摩指导。

公司副总经理王清祥主持启动仪式并讲话。

王清祥在讲话中指出，开展技能比武是落实公司人才强企计划的一项重要举措，旨在通过各类技能比赛营造爱岗敬业、钻研业务、崇尚技能、弘扬工匠精神的氛围，全面提高员工的专业技能和综合素质，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质人才队伍，在公司形成“比、学、赶、帮、超”的进取风尚。比武过程既是员工自我进取、自我锤炼、自我提高的过程，也为技能型人才成长进步、脱颖而出搭建了平台、提供了机会，参赛员工不仅能在比赛中互相切磋技艺，更能在比赛中找出差距、不足，达到以比促学、共同提高的目的，使广大员工学有榜样、赶有目标。希望参赛选手要以本次技能比武为动力，刻苦学习、勇于钻研，树立比学赶超意识，增强学业务、强技能的自觉性，立足岗位创一流、苦练业务争第一，在各个技术岗位上掀起学技术、练本领的热潮，争当本职岗位的行家里手，为公司高质量发展贡献更多的智慧、汗水、力量。

本次技能比武采取笔试和实操相结合的方式，针对不同工种的特点设置了水泵检维修、电气控制柜的线路安装、有限空间应急抢险、散热器组装、供热运行流量调节五个赛项。其中，水泵检维修考核内容包括：工量具的准备、设备初检、拆除解体电动机、解体叶轮系统及密封组件、污垢清理、零部件磨损情况的测量及记录、泵体组装、自检、试验、现场清理、安全文明操作等；电气控制柜线路安装考核内容包括：手套、绝缘鞋、安全帽等防护用品的佩戴情况，所需工具的准备情况，停电、挂牌、验电、摘牌送电及现场安全文明操作等；有限空间应急抢险考核内容包括：地面警戒设施的设置，完成项目所需设备工具的准备情况，安全帽、安全带、手套、头灯、雨衣、雨裤、雨鞋、护目镜等防护用品的佩戴情况，应急救援设备的准备情况，进入地沟前后通风措施、通讯联络、安全措施，判断故障及时率、准确率以及排除故障的规范操作等；散热器组装考核内容包括：选手着装、穿戴劳保用品是否符合规范，通过图纸合理规划工序、核对材料，文明施工、安全规范，金属管道及阀门安装，用时、安装规范、安装质量、安装效果等；供热运行流量调节考核内容包括：总流量设置，准确计算各支线的调节流量，正确填写最不利环路，规范、安全操作，用时等。

赛场上气氛热烈，参赛选手准备充分、摩拳擦掌，他们纷纷拿出自己的看家本领，操作规范、技能娴熟、一丝不苟、精益求精，充分展现了拼搏进取、奋勇争先的精神风貌。

评委根据选手赛前准备工作是否到位、是否按相关标准正确、规范、安全、文明操作以及完成质量、完成时间等进行综合评判。

经过激烈的角逐，最终新华东分公司一队、新华西分公司三队、光明分公司代表队分获第一名、第二名、第三名。

“在这次比赛中我们取得了较好的成绩，心情特别激动，今后我要继续努力，刻苦钻研业务，不断提升技能水平，以实际行动报答公司对我们的培养和关爱，走好技能人才之路。”新华东分公司一队参赛员工张小飞说。

“今年是我第一次参加公司的技能比武，能与公司技能选手同台竞技，让我学到了很多，也更加坚定了我学好技能的决心和信心。”参加供热运行流量调节比赛的新华西分公司员工于洋说。

下一步，公司将继续在培养应用型、技能型人才上下足功夫，通过技能比武等多种方式为广大员工搭建展示技能、互学互鉴的平台，达到以赛促学、以赛促练、以赛促用的目的，将人才优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为公司持续健康发展提供强有力的技能保障和人才支撑。