1月31日上午，公司举行“师带徒”人才培养工程总结交流暨出师大会。市工会三产服务业工会主席田喜武、市国资委副调研员彭峰旗应邀出席大会。公司党委书记补晓莉主持会议。公司董事长、总经理杨杰在会上讲话。

会上，公司总经理助理马贵卿对“师带徒”人才培养工程进展情况作了汇报；总工程师张志刚宣读了“师带徒”考核结果通报并主持了出师仪式；带徒师傅为徒弟颁发了“出师证”，出师徒弟向师傅敬献鲜花；公司纪委书记、工会主席王杰宣读了表彰决定，授予巴彦淖尔北路供暖分公司等三个单位为“优秀组织管理单位”、赵国强、王洋等六对师徒为“优秀师徒”；“优秀组织管理单位”代表王清祥、“优秀师傅”代表苏兰、“优秀徒弟”代表王洋、师傅代表刘莎、徒弟代表宋杰分别作了表态发言。

师傅为徒弟颁发“出师证”、徒弟为师傅献花

为优秀师徒颁奖荣誉证书

为优秀组织单位颁发奖牌

优秀组织单位、师徒代表作表态发言

杨杰在会上讲话时指出，“师带徒”是公司实施“人才兴企、科技强企”，推进高效可持续发展的重要举措，“师带徒”人才培养工程从去年6月启动以来，共有66名师傅与90名徒弟结成对子，通过有计划地开展“传、帮、带”及各类培训学习以及岗位练兵等方式，帮助青年员工提高技能，快速成才，目前已有工程设计等13个工种的42名徒弟出师，“师带徒”工作取得阶段性成效。今后公司将会把“师带徒”等一系列人才培养工程作为一项重要工作长期扎实地抓下去，希望大家要戒骄戒躁、发扬成绩，立足本职，互相学习，埋头苦干，把学到的精湛技术和良好的职业道德用于实际工作中，通过“传、帮、带”，“学、钻、悟”， 在公司掀起一场学技术、精业务、比贡献、保安全、增效益的热潮，让一批又一批的青年人才脱颖而出，让公司的未来人才辈出、大有作为。

补晓莉在总结时指出，公司启动“师带徒”人才培养工程，就是希望通过“传、帮、带”等方式，帮助青年职工早日成长、早担重任，为公司发展提供强有力的人才支撑。

各单位、各部门要认真总结，学习借鉴好的经验、做法，紧密结合各自的实际,精心研究制定下一步的工作措施，拓宽人才培养渠道，创新人才培训模式,完善培训方法，努力建设一支高素质的技能人才队伍。